Es gibt ein offenes Geheimnis in der Coaching-Welt: Nicht jedes Führungskräfte-Coaching bringt etwas. Manche Führungspersonen investieren Zeit und Geld – und gehen am Ende genauso heraus, wie sie reingekommen sind. Das ist unbequem zu sagen. Aber es ist wichtig. Denn der Grund dafür liegt fast nie beim Coach. Er liegt bei der Haltung, mit der Führungskräfte ins Coaching gehen. Coaching ist kein Reparaturbetrieb Viele Führungskräfte kommen ins Coaching, weil ihr Arbeitgeber es empfiehlt – oder weil der Druck im Führungsalltag so gross geworden ist, dass irgendetwas passieren muss. Das ist ein verständlicher Ausgangspunkt. Aber er ist auch gefährlich. Wer Coaching...
Führung ist heute komplexer denn je. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen, die Arbeitswelt wandelt sich rasant – und viele Führungspersonen stehen unter einem Druck, der vor zehn Jahren noch undenkbar gewesen wäre. Gleichzeitig wird erwartet, dass du als Führungskraft klar entscheidest, souverän kommunizierst, dein Team entwickelst und dabei auch noch deine eigene Balance hältst. Eine ehrliche Frage: Wer begleitet dich dabei eigentlich? Genau hier kommt Leadership Coaching ins Spiel. In der Schweiz hat sich Executive Coaching in den letzten Jahren als eines der wirksamsten Instrumente für die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten etabliert. Aber was kostet es? Und – noch wichtiger –...
