Age Shaming: Wenn das Alter zur Diskriminierung wird

„Ai expirat, să fim sinceri! Cine te mai alege la această vârstă? Cum te îmbraci așa la vârsta ta? Până la această vârstă nu ai avut familie?“ Recent am citit aceste comentarii pe pagina de social media a unei persoane cunoscute. Ea are peste 40 de ani, este model de fitness și jurnalistă. Din punctul meu de vedere, aceste comentarii dezvăluie multă furie și multe probleme diferite, ele arată nu doar că fenomenul Age Shaming este în plină floare.

Astăzi voi scrie despre Age Shaming pentru că îl consider foarte important. Înainte să încep, vreau să pun câteva întrebări. Este corpul uman, care a fost perceput de o societate clar patriarhală de-a lungul anilor uneori ca o monedă de marketing sau ca un instrument al plăcerii, irelevant în momentul în care nu mai este atractiv? De ce același corp, în ciuda atractivității sale, este uneori glorificat și alteori defăimat? Invidie, frustrare, prejudecăți în cadrul grupului, stereotipizare, atitudine defensivă, tipare moștenite, rușinarea vârstei?

Age Shaming este un tip de discriminare care este adesea trecut cu vederea. Se referă la stereotipizarea negativă sau deprecierea oamenilor pe baza vârstei lor. Aceasta poate include comentarii, glume, imagini sau observații legate de vârstă. Deși poate părea adesea inofensiv, poate avea efecte grave asupra celor afectați.

De unde provine Age Shaming-ul?

Age Shaming este adesea un rezultat al culturii noastre, care idealizează tinerețea și frumusețea. Oamenii sunt adesea judecați după vârsta lor și se presupune că își pierd valoarea odată cu înaintarea în vârstă. Însă aceste presupuneri sunt greșite și dăunătoare. Diversitatea vârstelor ar trebui apreciată, iar îmbătrânirea privită ca o parte normală și valoroasă a vieții.

Cum afectează "age shaming" persoanele vizate?

Studiile arată că persoanele afectate de "age shaming" au un risc mai mare de depresie, anxietate și chiar boli fizice. De asemenea, poate duce la pierderea stimei de sine și a demnității și poate afecta calitatea vieții. 

Câteva exemple concrete de studii științifice care au investigat efectele "age shaming":

Levy, B. R., & Myers, L. M. (2004). Acest studiu a arătat că stereotipurile legate de vârstă pot influența starea de sănătate. Cercetătorii recomandă combaterea "age shaming" și promovarea unei atitudini pozitive față de îmbătrânire pentru a îmbunătăți bunăstarea generală și sănătatea.

North, M. S., Fiske, S. T., & Dehumanizing, H. (2012). Acest studiu a arătat că "age shaming" poate duce la dezumanizarea adulților în vârstă și că această dezumanizare poate avea efecte negative asupra performanței cognitive și sănătății mentale. Cercetătorii sugerează că promovarea unei atitudini pozitive față de îmbătrânire poate ajuta la reducerea acestor efecte negative.

Chasteen, A. L., Bhattacharyya, S., Horhota, M., Tam, R., & Hasher, L. (2005).
Acest studiu a arătat că adulții în vârstă care erau conștienți de prejudecățile negative legate de vârstă înainte de a face un test de memorie au obținut rezultate mai slabe decât cei care nu erau conștienți. Combaterea stereotipurilor negative legate de vârstă și promovarea unei atitudini pozitive față de îmbătrânire pot chiar ajuta la îmbunătățirea performanței cognitive a adulților în vârstă.

"Age Shaming" față de persoanele tinere

"Age shaming" nu afectează doar persoanele în vârstă, ci și pe cele tinere. De exemplu, tinerii adulți pot fi supuși prejudecăților că sunt prea neexperimentați sau nesiguri pentru a prelua anumite sarcini. De asemenea, poate duce la faptul că tinerii nu sunt luați în serios din cauza vârstei sau sunt etichetați drept "copii". 


Aceasta poate duce la lipsă de încredere în sine și respect și poate afecta negativ oportunitățile de carieră. Este important să abordăm și să evităm discriminarea pe criterii de vârstă față de persoanele mai tinere pentru a crea un mediu de lucru incluziv și respectuos.

Ce putem face împotriva "age shaming"?

Este important să combatem "age shaming" conștientizând modul în care interacționăm cu cei din jur. Ar trebui să susținem o vârstă fără discriminare și să fim pregătiți să ne exprimăm împotriva "age shaming" și să îi încurajăm și pe alții să facă la fel.

Stigmatizarea pe bază de vârstă în lumea muncii

Discriminarea pe bază de vârstă la locul de muncă este o problemă importantă care afectează nu doar angajații mai în vârstă, ci și companiile și societatea în ansamblu. Există diverse forme de discriminare pe bază de vârstă care pot apărea în mediul profesional.

Prejudecăți bazate pe vârstă

Printre cele mai frecvente prejudecăți și forme de discriminare pe bază de vârstă se numără, de exemplu, presupunerea că angajații mai în vârstă sunt mai puțin performanți și flexibili decât cei tineri. O altă prejudecată este că persoanele în vârstă nu se descurcă cu tehnologia sau nu doresc să se mai perfecționeze. Aceste presupuneri pot duce la dezavantajarea angajaților mai în vârstă la angajare, promovare sau în acordarea oportunităților de formare și dezvoltare.

O altă formă de discriminare pe bază de vârstă la locul de muncă este concedierea angajaților mai în vârstă din cauza vârstei lor. Această formă de discriminare poate avea consecințe grave pentru cei afectați, mai ales dacă întâmpină dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă.

Cum se poate evita discriminarea pe bază de vârstă la locul de muncă?

Pentru a evita discriminarea pe bază de vârstă la locul de muncă, este important să sensibilizăm oamenii cu privire la acest subiect. O modalitate de a face acest lucru este organizarea de traininguri și ateliere pentru angajatori și angajați. Acestea pot reduce prejudecățile și pot crea o conștientizare a importanței diversității. De asemenea, promovarea echipelor mixte din punct de vedere al vârstei și crearea unor modele de lucru flexibile pot contribui la menținerea angajaților mai în vârstă în câmpul muncii pentru o perioadă mai lungă.

Concluzie

Corpul uman este de secole câmpul de luptă al diferitelor opinii și al industriei frumuseții și cosmeticelor. Ce-ar fi să ne oprim câteva secunde? Ce-ar fi să privim corpul nostru ca pe o casă? Apropo, singura casă adevărată. Una pe care nu o putem schimba, dar de care ne putem îngriji, o putem iubi și aprecia pentru ceea ce este.

Într-o lume obsedată de tinerețe, este ușor să cazi în capcana de a discrimina oamenii pe baza vârstei lor. Dar, conștientizând cât de dăunător poate fi acest comportament, putem crea o lume mai bună pentru toți. Să recunoaștem vârsta ca o resursă valoroasă și să luptăm împotriva stigmatizării pe baza vârstei.

Surse

Scris de Mara Schär

Lasă un comentariu