Il n'est pas surprenant que ces dernières années aient contribué à la tendance croissante de la réorientation professionnelle. Mais les événements récents ne sont pas les seuls déclencheurs. Je me suis penché plus en profondeur sur le sujet pour comprendre pourquoi beaucoup choisissent de changer de carrière et comment nous pouvons en tirer le meilleur parti.
Qu'est-ce que la réorientation professionnelle ?
Tout d'abord, je tiens à préciser ce que signifie réellement une réorientation professionnelle. En gros, il s'agit d'un changement d'emploi. Cela peut prendre des formes très différentes selon les personnes. On peut changer de secteur, de domaine de responsabilités ou repartir complètement de zéro. On rencontre souvent des exemples de personnes qui quittent leur emploi pour lancer leur propre projet.
Autrefois, il était assez courant de travailler toute sa vie dans une seule entreprise et très probablement dans le même domaine d'activité pendant des décennies. Aujourd'hui, ce n'est plus le cas, le monde professionnel est devenu beaucoup plus dynamique.
Pourquoi beaucoup choisissent-ils une réorientation professionnelle ?
Il existe une large gamme de raisons pour lesquelles beaucoup se réorientent professionnellement. En tête de liste se trouve la quête de succès et d'épanouissement. Selon une étude de recrutement de marktforschung.de, 30 % des salariés interrogés visent le développement personnel.
XING publie régulièrement depuis quelques années une étude réalisée par Forsa. Celle-ci a récemment montré qu'un grand nombre de salariés dans la région DACH démissionnent sans avoir trouvé un nouvel emploi. Il est également intéressant de noter que particulièrement les femmes sont ouvertes à la nouveauté et qu'une personne sur dix a changé de travail depuis la crise du Covid.
D'autres raisons peuvent être le manque de reconnaissance et d'appréciation, des exigences et perspectives de carrière insuffisantes, un faible salaire ou un mauvais style de management.
Comment réussir une réorientation professionnelle ?
Indépendamment de l'âge, du travail ou des raisons derrière la décision, il ne faut pas simplement démissionner sans réfléchir dans le contexte actuel. Il est important de savoir clairement pourquoi on souhaite changer de travail et si l'on peut se le permettre au moment donné.
Il faut ensuite s'analyser soi-même pour découvrir où se situent ses forces et intérêts personnels. Cela peut aider à avoir une image claire du nouveau métier de rêve. Quels critères la nouvelle carrière doit-elle remplir pour que vous puissiez l'aborder avec confiance ?
Enfin, il est temps d'élaborer un plan et de le mettre en action. Cependant, assurez-vous d'abord d'avoir une marge financière qui vous offre une certaine sécurité. Cela vous permettra de mieux vous concentrer sur la recherche d'emploi. Plongez dans le marché du travail, renseignez-vous auprès de vos contacts existants et trouvez un nouveau métier qui vous satisfait !
Sources supplémentaires
https://karrierebibel.de/berufliche-neuorientierung/
https://montagsgerneaufstehen.de/blog/berufliche-neuorientierung
https://www.marktforschung.de/marktforschung/a/berufliche-neuorientierung-drum-pruefe-wer-sich-neu-binde/
