Votre coach en candidature en Suisse (régions : Zürich, Basel, Luzern, Bern, Lausanne, Genf etc)
En tant que coach en candidature avec de nombreuses années d'expérience, j'ai aidé de nombreux candidats à se préparer avec succès à des processus de candidature exigeants dans divers secteurs. Que ce soit en politique, dans le domaine médical, dans des environnements Corporate ou dans des postes de Management & Leadership – les candidats qui ont voulu faire avancer leur carrière avec mon aide ont obtenu des résultats positifs constants. Je propose des programmes sur mesure, adaptés aux exigences spécifiques et aux objectifs de chaque candidat, pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.
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Un élément central de mon travail en tant que coach en candidature est la préparation aux Assesements, tests psychologiques et simulations d'entretien.
Ces outils sont essentiels pour transmettre aux candidats la confiance en soi et les compétences nécessaires pour réussir dans des processus de sélection très compétitifs. Grâce à une préparation intensive à ces tests et simulations, mes clients gagnent non seulement en assurance, mais aussi en précieuses connaissances sur la manière de se présenter de manière optimale.
Pour les cadres et postes de management, il est particulièrement important non seulement de convaincre sur le plan professionnel, mais aussi de marquer par des qualités de leadership et une force personnelle.
Dans mes programmes de coaching, nous travaillons spécifiquement sur ces aspects afin de garantir que mes clients ne possèdent pas seulement les compétences et aptitudes nécessaires, mais aussi l'aura et la confiance en soi attendues dans ces postes. Les forces et besoins individuels du candidat restent toujours au centre.
En plus des préparations techniques et professionnelles, nous accordons également une grande importance au développement de la confiance en soi et à la capacité de s'affirmer dans des situations stressantes lors du coaching.
Ceci est particulièrement important pour les candidatures en politique et en management, où une forte personnalité est souvent aussi décisive que la qualification professionnelle. Grâce à des exercices ciblés et des boucles de feedback, j'aide mes clients à surmonter leurs insécurités et à utiliser leurs forces de manière ciblée.
Un autre point fort de mes services en tant que coach en candidature est la proposition de forfaits individuels.
Selon les besoins et le planning de mes clients, ils peuvent choisir entre des programmes complets de 12 ou 24 sessions, s'étalant sur une période de six mois. Ces forfaits offrent suffisamment de temps pour travailler intensivement tous les aspects du processus de candidature et garantir que le candidat est parfaitement préparé.
Pour les candidats qui se trouvent dans une situation nécessitant une préparation rapide, je propose également des forfaits intensifs. Ceux-ci se composent de quatre blocs de quatre heures chacun et sont conçus pour couvrir en peu de temps les sujets essentiels et préparer les candidats à leurs entretiens et évaluations à venir. Ces forfaits sont idéaux pour les candidats qui postulent à court terme à un poste important et n'ont pas de temps à perdre.
Le succès de mes clients est toujours la priorité.
Grâce à une collaboration étroite et un accompagnement personnalisé, je m'assure que chaque candidat reçoit exactement le soutien dont il a besoin pour réussir dans son processus de candidature. Pour cela, je m'appuie sur ma vaste expérience et utilise des méthodes et techniques éprouvées pour mettre en valeur les points forts de mes clients et les préparer au mieux aux défis qui les attendent.
Mon travail en tant que coach en candidature repose sur une compréhension approfondie des exigences dans différents secteurs et postes.
Grâce à mon expérience de travail avec des candidats issus de la politique, du domaine médical et du monde de l'entreprise, je peux répondre de manière ciblée aux défis spécifiques qui se présentent dans ces domaines. Je prends en compte non seulement les exigences professionnelles, mais aussi les traits de personnalité particulièrement appréciés dans ces secteurs.
Un autre élément essentiel de mon coaching est la réflexion continue et l'adaptation du processus de coaching.
Grâce à des sessions régulières de feedback et des exercices d'Assessment, nous pouvons garantir que le processus de candidature se déroule sans accroc et que tous les entretiens et Assesements sont réussis. Mon approche de coaching est orientée vers la pratique et ciblée afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour mes clients.
Si vous vous préparez à une nouvelle opportunité de carrière et avez besoin d'un soutien professionnel, je suis la personne de contact idéale en tant que coach en candidature. Que ce soit en politique, dans le domaine médical ou dans des postes de management – ensemble, nous pouvons atteindre vos objectifs et garantir le succès que vous souhaitez. N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur mes offres et forfaits et faire le premier pas vers une candidature réussie.
En tant que coach en candidature, je propose non seulement des programmes de coaching complets, mais aussi tous les tests psychologiques nécessaires qui sont essentiels pour un processus de candidature réussi.
Ces tests comprennent notamment des analyses de personnalité, des tests de forces de caractère ainsi que la vérification des capacités cognitives. Avec ces outils, mes clients acquièrent une compréhension approfondie de leurs propres forces, faiblesses et potentiels, ce qui leur permet de se préparer de manière optimale aux Assesements exigeants et aux entretiens de candidature.
Les tests de personnalité aident à identifier les traits de personnalité individuels qui sont particulièrement importants dans le processus de candidature. Les tests de forces de caractère soutiennent mes clients dans la reconnaissance de leurs forces uniques et leur permettent de les mettre en avant de manière ciblée lors des entretiens et des discussions. Les tests des capacités cognitives fournissent des informations sur les modes de pensée et les stratégies de résolution de problèmes des candidats, ce qui est particulièrement crucial dans les postes de direction et les rôles de management.
Ces tests psychologiques sont intégrés de manière transparente dans le programme de coaching et offrent une base solide pour le développement d'une stratégie individuelle dans le processus de candidature. Cela nous permet de répondre spécifiquement aux exigences et attentes particulières du poste pour lequel le candidat postule. Mara Schär Coaching veille à ce que chaque client soit parfaitement préparé à présenter ses compétences et sa personnalité de manière authentique et convaincante.
Dans mes forfaits de coaching, qui comprennent soit 12 ou 24 sessions sur six mois, soit des forfaits intensifs avec quatre blocs de quatre heures, ces tests psychologiques constituent un élément central. Cette préparation intensive garantit que tous les aspects du processus de candidature sont couverts et que le candidat aborde les entretiens avec une confiance profonde et une stratégie claire.
En réalisant ces tests et en intégrant les résultats dans le processus de coaching, nous pouvons non seulement renforcer la confiance en soi du candidat, mais aussi travailler spécifiquement sur les domaines essentiels pour le poste souhaité. Cette préparation précise aux assessments psychologiques et aux entretiens s'est avérée extrêmement efficace en pratique, comme le montrent les nombreux retours positifs de mes clients précédents.
Que vous postuliez pour un poste en politique, dans le domaine médical, en environnement corporate ou en management et leadership – avec notre coaching, vous êtes parfaitement préparé.
La combinaison de séances de coaching individuelles, de tests psychologiques et de simulations d'entretien intensives vous permet de vous présenter avec confiance et conviction. Je vous aide à mettre en valeur non seulement vos compétences professionnelles, mais aussi votre personnalité et vos forces de caractère. Grâce à une préparation ciblée et une compréhension approfondie de vos propres capacités, vous pouvez clairement vous démarquer des autres candidats et atteindre vos objectifs avec succès.
En tant que coach en candidature expérimenté, je propose un coaching complet qui vise spécifiquement à préparer au mieux les candidats à leur processus de candidature.
J'accompagne les chercheurs d'emploi à toutes les étapes de leur recherche – de la création de dossiers de candidature professionnels jusqu'à l'entretien d'embauche réussi. Mes programmes de coaching s'adressent aux professionnels et aux débutants qui souhaitent s'imposer sur le marché du travail, mais aussi à ceux qui, après des refus, veulent optimiser leur processus de candidature pour augmenter leurs chances d'être invités à un entretien.
Un sujet central de mon coaching en candidature est la préparation aux entretiens et la gestion des défis tels que les blocages et les blackouts. Dans ces situations critiques, j'enseigne des méthodes pour aider les candidats à présenter leurs compétences avec assurance et à laisser une impression positive auprès de l'employeur. Grâce à des exercices ciblés pour améliorer le langage corporel, les compétences en communication et la confiance en soi, j'accompagne mes clients afin qu'ils apparaissent authentiques et convaincants, maximisant ainsi leurs chances de succès.
Mes offres comprennent non seulement des conseils pratiques et des stratégies pour la candidature, mais aussi tous les tests psychologiques nécessaires pour une préparation approfondie au processus de candidature.
Cela comprend des analyses de personnalité, des tests de forces de caractère ainsi que la vérification des capacités cognitives. Ces tests aident les candidats à reconnaître leurs propres forces et faiblesses et à travailler de manière ciblée pour convaincre lors des entretiens et des Assesments.
Un autre aspect important de mon coaching est l'optimisation des documents de candidature, y compris le CV, la lettre de motivation et d'autres documents pertinents.
J'aide mes clients à présenter leur expérience professionnelle, leur formation et leurs compétences de manière à répondre au mieux aux exigences du poste. Une vérification professionnelle des candidatures fait partie de ma démarche, tout comme le retour sur les documents existants. L'objectif est que chaque candidat puisse présenter sa propre carte de visite sous la forme d'une candidature attrayante.
Grâce à ma collaboration de longue date avec des experts et des entreprises dans divers secteurs, je connais les exigences spécifiques et les attentes que les employeurs ont envers les candidats.
J'utilise ces expériences pour offrir à mes clients des solutions pratiques et efficaces. De plus, je suis conscient des défis particuliers auxquels sont confrontés les professionnels sans emploi et les chercheurs d'emploi, et je propose un soutien ciblé pour améliorer leurs chances sur le marché du travail.
Pour ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile, par exemple après une longue période de chômage ou plusieurs refus, je développe des approches individuelles pour reconstruire leur confiance en eux et leur montrer de nouvelles possibilités. Ce suivi personnalisé et ce coaching adapté au client offrent une base solide pour franchir la prochaine étape de leur carrière avec de nouvelles stratégies et un objectif clair.
Que ce soit pour l'entrée dans la vie professionnelle, le changement de secteur ou la progression vers des postes supérieurs, mes programmes de coaching sont conçus pour accompagner mes clients à toutes les étapes de leur candidature. Grâce à la combinaison d'une solide connaissance psychologique, de méthodes pratiques et d'une compréhension approfondie du marché du travail, je les aide à atteindre leurs objectifs et à maximiser leurs chances de carrière.
Qui suis-je ?
J'accompagne mes clients avec mon expertise de spécialiste en communication et bien-être, enrichie par des connaissances psychologiques solides et une grande empathie. Je m'appuie sur mon expérience professionnelle et de vie pour allier une approche intuitive à des stratégies réfléchies. En combinant mon intuition avec les dernières découvertes en neurosciences et psychologie positive, je développe des solutions sur mesure. En tant que spécialiste certifiée en Corporate Wellness, je lie ma passion pour le développement personnel à la capacité d'accompagner et de renforcer les autres sur leur chemin.
La communication et la psychologie m'ont profondément marquée depuis ma jeunesse et façonnent encore aujourd'hui mon parcours professionnel et personnel. Après mes études en sciences de la communication, j'ai commencé ma carrière comme animatrice et présentatrice de nouvelles à Bucarest. Avec plus de 20 ans d'expérience internationale dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du coaching, de la vente, du marketing et du key account management, j'ai pu grandir continuellement tant professionnellement que personnellement.
Ma passion pour l'apprentissage me pousse constamment, car je suis convaincue que la formation continue est essentielle pour offrir à mes clients le meilleur service possible. Mon intérêt pour le conseil et ma fascination pour les personnes m'ont amenée à terminer en parallèle un Bachelor of Science en psychologie.
En 2017, j'ai suivi une formation complète dans le domaine du Corporate Wellness/Wellbeing à Los Angeles et obtenu ma certification de spécialiste en Corporate Wellness. Cette qualification, complétée par d'autres formations continues, enrichit mon profil et me permet d'offrir un large éventail de services. Avec ma société Joy Corporate à Bâle, je propose des webinaires, ateliers et séminaires innovants qui aident les entreprises à promouvoir durablement la santé et le bien-être de leurs employés.
N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur mes offres et forfaits et faire le premier pas vers une candidature réussie. Avec mon soutien en tant que coach en candidature, vous serez parfaitement préparé pour réaliser vos objectifs de carrière.
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