Gleichberechtigung: weiter entfernt, als wir denken?

Le 8 mars, nous avons célébré la Journée internationale des femmes. Dans de nombreux pays, c'est un jour férié pour commémorer les réussites sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Bien que de nombreux progrès aient été réalisés dans le mouvement féministe, de nombreux obstacles subsistent encore à l'égalité entre les femmes et les hommes. En particulier, l'écart salarial et la représentation politique restent de grands défis.

Succès de l'égalité et des droits des femmes en Europe

En Europe, des progrès considérables ont été réalisés ces dernières décennies en matière d'égalité et de droits des femmes. Plusieurs lois, dont la loi sur l'égalité des sexes, ont été adoptées dans de nombreux pays européens pour lutter contre la discrimination fondée sur le sexe et promouvoir l'égalité des chances. Le gender mainstreaming, c'est-à-dire l'intégration de la perspective de genre dans tous les autres domaines politiques, ainsi que des mesures spécifiques pour promouvoir les femmes, ont également été mises en œuvre.

Une tendance positive est l'augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail et leurs progrès en matière d'éducation et de formation. Dans certains pays, la majorité des diplômés universitaires sont des femmes.

Défis de l'égalité et des droits des femmes en Europe

Malgré ces succès, il existe encore des défis en matière d'égalité et de droits des femmes en Europe. Les femmes sont toujours surreprésentées dans les secteurs moins bien rémunérés et sous-représentées dans les postes de décision, ce qui entraîne un écart salarial entre les sexes. La violence sexiste contre les femmes et les filles reste également très répandue. En moyenne, les femmes gagnent 14,1 % de moins que les hommes dans l'Union européenne, et dans certains pays, l'écart salarial est encore plus important.

Objectifs de l'égalité des droits et des droits des femmes en Europe

Pour relever ces défis et réaliser de nouveaux progrès en matière d'égalité et des droits des femmes en Europe, l'UE a lancé en 2020 la stratégie pour l'égalité des sexes 2020-2025. Cette stratégie vise à créer une Union de l'égalité où les femmes et les hommes, dans toute leur diversité, sont libres de suivre le chemin de vie qu'ils choisissent, ont les mêmes chances et participent de manière égale à notre société européenne.

La stratégie comprend diverses mesures pour promouvoir l'égalité des sexes dans cinq domaines clés : mettre fin à la violence sexiste, remettre en question les stéréotypes de genre, combler les écarts entre les sexes sur le marché du travail, atteindre une participation égale dans différents secteurs économiques, combler les écarts de rémunération et de retraite entre les sexes ainsi que combler l'écart en matière de soins entre les sexes et atteindre un équilibre entre les sexes dans la prise de décision et en politique.

La vie dangereuse de nombreuses femmes

Il existe des chiffres et des faits effrayants sur la réalité brutale à laquelle les femmes sont confrontées dans de nombreux pays. On rapporte qu'une femme sur trois dans le monde subit des violences au cours de sa vie. C'est une statistique choquante qui illustre à quel point le problème de la violence contre les femmes est profondément enraciné dans notre société.

Dans certains pays, la situation est encore pire. Par exemple, on rapporte qu'en Inde, une femme est violée chaque heure. C'est un fait alarmant qui montre à quel point il est dangereux pour les femmes de sortir seules dans la rue ou même d'être en sécurité dans leur propre maison.

Mais ce n'est pas seulement en Inde que les femmes sont exposées à la violence. En Afghanistan, la situation est particulièrement grave. Là-bas, les femmes sont non seulement souvent victimes de violences sexuelles, mais aussi de mariages forcés et de crimes d'honneur. C'est une réalité effroyable que les femmes de ce pays doivent affronter quotidiennement.

Dans d'autres pays comme le Congo et le Nigeria, les femmes sont également extrêmement vulnérables. Au Congo, par exemple, il existe des rapports sur des viols utilisés comme arme de guerre, où les femmes sont systématiquement violées pour les humilier et les déshumaniser. Beaucoup ne pensent même plus à l'éducation, car elle est de toute façon négligée ou même interdite.

Égalité des droits en Suisse

La Suisse a réalisé d'importants progrès au cours des dernières décennies en matière d'égalité juridique entre les hommes et les femmes. Le droit de vote et d'éligibilité des femmes au niveau national a été introduit dès 1971, suivi de l'ancrage de l'égalité dans la Constitution fédérale en 1981. L'article 8, alinéa 3, exige l'égalité juridique et réelle entre hommes et femmes, notamment dans la famille, la formation et le travail.

Une étape importante fut également l'adhésion de la Suisse à la Convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW) en 1997. D'autres modifications législatives, comme la loi sur l'égalité de 1996, qui interdit les discriminations dans la vie professionnelle et favorise l'égalité des chances au travail, contribuent à renforcer l'égalité juridique entre hommes et femmes en Suisse.

Défis à relever

Malgré ces progrès, un besoin d'action considérable subsiste pour l'égalité réelle entre hommes et femmes en Suisse. Les femmes sont encore sous-représentées dans de nombreux domaines, notamment l'économie, la science, l'administration, la politique et la sphère publique, et occupent moins de postes influents que les hommes. Selon une étude de l'Office fédéral de la statistique, l'écart salarial entre les sexes en Suisse est encore de 12,1 % et des obstacles subsistent pour que les femmes accèdent à des postes de direction.

Un autre défi pour l'égalité réelle est la répartition inégale du travail non rémunéré au sein du ménage et de la famille. Les femmes accomplissent encore la majeure partie de ce travail, ce qui limite leurs possibilités de carrière et leur indépendance financière. L'introduction de mesures législatives visant à promouvoir la conciliation entre vie familiale et professionnelle ainsi qu'à réduire la division genrée du travail serait une étape importante pour améliorer l'égalité réelle en Suisse.

Un autre événement important qui a alimenté le débat sur l'égalité réelle en Suisse fut la grève des femmes de 2019. Le 14 juin de la même année, des femmes à travers tout le pays ont fait grève pour attirer l'attention sur les inégalités et discriminations persistantes et pour pousser le gouvernement à mettre en œuvre des mesures en faveur de l'égalité réelle.

Droits des femmes en Allemagne

Nous examinons également un peu plus en détail la situation en Allemagne. En matière d'égalité, notamment sur le lieu de travail, il reste encore beaucoup à faire.

Écart salarial

L'écart salarial entre les femmes et les hommes reste un problème majeur. Selon l'office statistique régional de Basse-Saxe, les femmes gagnaient en 2022 18 % de moins que les hommes. À Brême, l'écart salarial atteignait même 20 %. Plus la date de l'Equal Pay Day est tardive dans l'année, plus l'inégalité salariale est grande. Cette journée symbolise l'écart salarial.

Il est important de combler l'écart salarial pour atteindre l'égalité entre les femmes et les hommes. Les femmes devraient recevoir des salaires aussi élevés que les hommes pour le même travail. Le Deutscher Gewerkschaftsbund demande également une meilleure rémunération des professions exercées majoritairement par des femmes, comme par exemple dans les soins et les crèches. Lorsque les femmes sont rémunérées équitablement pour leur travail, cela peut aussi contribuer à ce que davantage de femmes intègrent le marché du travail.

Représentation politique

Un autre défi pour l'égalité entre les femmes et les hommes est la représentation politique. Bien que les femmes aient le droit de vote dans de nombreux pays, elles sont souvent sous-représentées. En Basse-Saxe, les femmes sont également nettement sous-représentées dans le Landtag actuel, avec une part d'environ 36 %. 

Il est important que les femmes soient représentées dans les processus de décision politique. Les femmes ont des expériences et des perspectives différentes qu'elles peuvent apporter aux décisions politiques. Lorsque les femmes sont représentées en politique, elles peuvent aussi veiller à ce que les décisions politiques prennent en compte les intérêts des femmes.

Égalité et droits des femmes en Roumanie

En Roumanie, les femmes ont connu ces dernières années des progrès significatifs en matière de droits et d'égalité. Pourtant, ce pays fait toujours face à de nombreux défis qui doivent être relevés.

Une étape importante vers l'égalité a été l'adoption de la loi sur l'égalité en 2020, qui interdit la discrimination à l'encontre des femmes en raison de leur sexe dans tous les domaines de la vie publique. La loi précise également que les femmes doivent occuper au moins 40 % des postes de direction et dans la fonction publique.

Les chiffres montrent cependant qu'il reste encore beaucoup à faire. En Roumanie, les femmes gagnent en moyenne encore 11 % de moins que les hommes, ce qui est attribué à des différences liées au genre dans les pratiques du marché du travail. De plus, le taux de chômage est plus élevé chez les femmes que chez les hommes, et les femmes sont plus souvent touchées par la pauvreté que les hommes.

Un autre problème est la violence contre les femmes, en particulier la violence domestique. Selon une enquête, près de 30 % des femmes en Roumanie ont subi de la violence dans leur relation. Heureusement, le gouvernement a pris des mesures pour répondre à ce problème en adoptant des lois qui améliorent la protection des victimes de violence domestique et punissent les auteurs.

Malgré ces progrès, l'égalité des sexes en Roumanie reste un défi qui doit continuer à être relevé. Le gouvernement et la société dans son ensemble doivent continuer à promouvoir l'égalité des femmes en veillant à ce que les femmes aient les mêmes chances et opportunités que les hommes dans tous les domaines de la vie.

Conclusion

L'égalité entre les femmes et les hommes est un objectif important, qui semble encore - soi-disant même dans 132 ans - lointain. En particulier, l'écart salarial et la représentation politique sont des défis qui doivent encore être relevés. Nous devons tous nous engager pour que les femmes et les hommes soient égaux et que les femmes aient les mêmes chances que les hommes.

Sources

Écrit par Mara Schär

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